Klokkenluidersregeling

De nieuwe Wet bescherming klokkenluiders: meer keuzevrijheid en bescherming klokkenluiders

U heeft waarschijnlijk gehoord dat er een nieuwe Wet bescherming klokkenluiders is ingevoerd in Nederland, die op 18 februari 2023 in werking is getreden. Deze wet is bedoeld om de bescherming van klokkenluiders te verbeteren en het melden van misstanden te stimuleren. Maar wat houdt deze wet precies in en wat betekent het voor u als klant van Baat?

Een klokkenluider is iemand die een misstand of een inbreuk op het recht van de Europese Unie meldt bij zijn of haar werkgever, het Huis voor klokkenluiders of een andere bevoegde autoriteit. Een misstand is een ernstige situatie die in strijd is met de wet, de volksgezondheid, de veiligheid, de mensenrechten of het milieu. Een inbreuk op het recht van de Europese Unie is een overtreding van de regels op het gebied van bijvoorbeeld milieubescherming, consumentenbescherming of mededinging.

De nieuwe wet geeft de klokkenluiders meer keuzevrijheid en bescherming. Ze hoeven hun melding niet meer eerst intern te doen, maar kunnen ook direct extern melden. Ze zijn beschermd tegen benadeling door hun werkgever, zoals ontslag, intimidatie of discriminatie. De bewijslast ligt bij de werkgever, die moet aantonen dat de benadeling niets te maken heeft met de melding. De bescherming geldt voor meer melders dan alleen werknemers in dienstverband. Ook stagiairs, ZZP’ers, vrijwilligers, (onder)aannemers, leveranciers en sollicitanten kunnen een misstand melden en zijn beschermd.

De nieuwe wet stelt ook strengere eisen aan de werkgevers, die een interne meldprocedure voor misstanden moeten hebben. Deze procedure moet duidelijk, toegankelijk en vertrouwelijk zijn. De werkgever moet de melder binnen maximaal drie maanden informeren over het verloop van het onderzoek naar de misstand. De werkgever mag de melder en de betrokkene niet bekendmaken zonder hun toestemming.

Bij Baat hebben we onze klokkenluidersregeling inmiddels aangepast aan de wet en is eenvoudig te vinden op onze website, maar daar stopt het niet. Onze juridische afdeling staat klaar om u als ondernemer te assisteren bij het afstemmen van uw eigen regeling op de wettelijke eisen.

Wij hopen dat u met deze informatie een beter beeld heeft gekregen van de nieuwe klokkenluidersregeling en wat het voor u betekent. Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u altijd contact met ons opnemen.

Gepubliceerd: 15 december 2023